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一名规划人员在玻璃墙上完成便利贴战略图,三位同事从电子表格前抬头观看(AI 示意图)
技能领域

企业规划 培训课程

马来西亚商业策略与业务发展培训课程,适合企业规划人员和管理团队。每门课程教授规划周期中的一个部分,从市场调研到战略商业计划,您的员工用自己的市场和自己的数字来实作。Kognifi 会评估学员的成果,让您看到实际能力。每门课程都可为您的团队开办企业内训,或在八打灵再也开办公开课。每门课程都是可向 HRD Corp(HRDF)申领的课程,适用于在 HRD Corp 注册的雇主。

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这些企业规划课程适合谁

  • 撰写并提呈战略商业计划的企业规划人员和业务管理团队。
  • 需要市场数据和市场进入策略的营销、产品、销售和业务发展团队。
  • 负责设定并追踪目标和 KPI 的经理、人力资源和财务团队。

这些课程不是理论讲座。每门课程都是针对您自己的市场、目标和计划的实作课堂。

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课程之间如何衔接

先掌握市场数据,再制定策略、计划和目标。

  • 市场调研与分析:市场数据。市场数据与数据分析、管理市场调研,以及市场调研报告。
  • 营销策略:策略。用 SWOT 和 PESTEL 分析风险和机会,用波特五力(Porter's 5 Forces)和产品生命周期分析行业趋势,以及定位和增长的战略选项。
  • 战略商业规划工作坊:计划。业务发展方向与数据、市场进入的营销组合计划、行动计划、风险管理计划,以及战略商业计划的提呈。为期三天。
  • 领导者战略决策:决策。问题界定、数据洞察与情景、战略选项与偏见,以及为执行争取利益相关者的共识。
  • KPI 与指标管理:目标。KPI 与目标设定、衡量绩效和控制风险的指标、员工投入以及绩效校准。

相关课程:请参阅营销和领导力与管理。

每门课程如何进行

  • 每位学员带来一个真实的工作案例:一位客户、一项产品、一个团队或一份提案。
  • 培训师每次讲解一项工具,然后每位学员把该工具应用在自己的案例上。
  • 培训师在课堂上对学员的成果给予反馈。
  • 课程结束时,培训师按评分量表评估学员的成果。您可以清楚看到每个人现在能做到什么。

学员结业时带走的成果,下一个工作日就能用上。

您的团队能带回工作岗位的成果

  • 每位学员在课堂上用于自己的市场数据、计划或目标的工具。
  • 每位学员一份经过评估的工作成果。
  • 评估成绩达到 80% 的学员获颁 Kognifi 能力证书。

三种上课方式

  • 公开课:在八打灵再也的 Kognifi 培训中心上课。日期和费用见上方。
  • 企业内训:只为您的团队开班,可在任何州属的贵公司办公室进行,或通过 MS Teams 或 Zoom 在线进行。获取报价。
  • 私人辅导:一对一,适合经理或团队关键成员。

关于企业规划培训的常见问题

这些课程可以向 HRD Corp(HRDF)申领吗?

可以。每门课程都是可向 HRD Corp 申领的课程,适用于在 HRD Corp 注册的雇主。

每门课程为期多久?

战略商业规划工作坊为期三天,其他课程为期两天。

可以只为我们的团队开班吗?

可以。请索取企业内训报价。

哪门课程应该先上?

从市场调研与分析或营销策略开始。然后修读战略商业规划工作坊,制定完整的计划。领导者修读领导者战略决策。负责设定目标的经理修读 KPI 与指标管理。

工作坊能制定出我们真正的商业计划吗?

可以。学员针对自己公司的业务方向、数据和市场进入计划进行实作,并在工作坊结束时提呈战略商业计划。

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