HRD Corp Claimable Course
两种上课方式
公开课
目前没有安排公开课日期。请向我们询问下一期，或以企业内训形式举办。
也可选择一对一私人辅导。 咨询辅导
Also available live online on MS Teams 或 Zoom.
您将能够
- 在职场中应用主要的性格框架
- 认识不同性格类型的优势
- 调整领导、沟通和冲突管理风格
- 通过性格认知推动包容且高效的团队
适合对象
人力资源人员、团队领导、人员管理者以及负责团队动态的人士。学员将学习 OCEAN、MBTI 和 DISC 等主要性格模型，以及如何管理团队中不同的性格和由性格引起的冲突。
入学要求： 持有 SPM、文凭或学位
按天和单元的课程安排
第1天
上午9.00至中午12.30
单元 1 · 性格心理学与框架简介
学员将学习性格如何影响职场行为和人际关系，并认识 OCEAN、MBTI 和 DISC 等主要模型，以及它们的优势、局限和实际应用。
- 性格简介及其与职场的关联 · 讲授
- 探讨性格如何影响职场行为和人际关系 · 工作坊
- 识别并分析职业环境中的行为模式 · 小组活动
下午1.30至下午5.00
单元 2 · 性格洞察、反思与沟通风格
学员将培养对自身性格特质的认知，了解这些特质如何塑造职场行为和沟通，并学习适应不同的性格类型，以促进协作和专业成长。
- 性格特质如何影响职场行为和沟通 · 讲授
- 解读性格测评结果，讨论优势和成长领域 · 工作坊
- 根据不同性格类型调整沟通风格 · 小组活动
第2天
上午9.00至中午12.30
单元 3 · 团队动态、性格多元与领导风格
学员将通过了解团队动态、调整领导风格以及运用有针对性的策略来激励和支持个人，学习领导和管理不同性格的人。
- 性格如何影响团队和领导 · 讲授
- 在实际情况中运用管理性格差异的策略 · 工作坊
- 根据团队性格概况设计领导计划 · 小组活动
下午1.30至下午5.00
单元 4 · 冲突、情绪与包容的性格文化
学员将学习管理由性格引起的冲突，促进心理安全感和同理心，防止偏见，并运用包容性策略将性格差异转化为团队优势。
- 性格如何影响冲突和沟通 · 讲授
- 练习基于性格的冲突解决策略 · 工作坊
- 协作管理性格差异，加强团队和谐 · 小组活动
课程如何进行
课前
培训需求调查
课中
培训：用您自己的工作练习
课后
- 学习评估
- 培训后实施计划
- 课程评估（TEE）
- 证书
课程包括
- 每位学员一本课程手册
- 由培训师指导和辅导的工作坊活动
- 每个单元结束时的评估测验
- 评估您在小组活动中的参与和反思
- 课程结束后的 HRD Corp 培训成效评估（TEE）反馈
证书
- 出席证书：颁发给出席至少75%课程、评估成绩低于50%的学员。
- 成就证书：颁发给出席至少75%课程、评估成绩为50%至79%的学员。
- 能力证书：颁发给出席至少75%课程、评估成绩达到80%的学员。
培训师
费用与 HRD Corp 资助
- 公开课: RM 3,500 每人
- 企业内训与团体费用：按团队人数和日期报价。
已向 HRD Corp 注册的雇主可以用其人力资源发展税（levy）申领本课程。 如何申领
常见问题
哪些人适合参加性格对职场的影响课程？
人力资源人员、团队领导、人员管理者以及负责团队动态的人士。学员应持有 SPM、文凭或学位。
课程为期多长？
2天（14小时），每天上午9.00至下午5.00，中午12.30至下午1.30为午餐时间。
本课程是否为可向 HRD Corp 申领的课程（SBL-KHAS）？
是的。本课程为可向 HRD Corp 申领的课程（SBL-KHAS）。已在 HRD Corp 注册的雇主可用其人力资源发展税（levy）申领。
可以安排企业内训或线上课程吗？
可以。您可以在贵公司或我们的场地举办企业内训，参加在八打灵再也开办的公开课，选择一对一私人辅导，或通过 MS Teams 或 Zoom 参加线上直播课程。
公开课的费用是多少？
每人 RM 3,500。企业内训费用将根据团队人数和日期另行报价。
学员会获得什么证书？
出席率达到课程至少75%的学员都会获得证书。证书类别由评估成绩决定：出席证书（低于50%）、成就证书（50%至79%）或能力证书（评估成绩达到80%）。
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