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两名学员进行销售对话角色扮演,一名评估员按评分细则打分(AI 示意图)
企业内训

企业内训课程的评估

每门课程的学习成果、学习活动和评估都互相对应,因此能力是按标准衡量的,而不是凭假设。

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  • 课前需求调查(TNS)确定起点。
  • 角色扮演、演示和工作成果按评分标准评估。
  • 课前和课后评估显示学员的变化。

每位完成课程的学员都会获得出席证书。设有评估包的课程会颁发成就证书和能力证书。

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