HRD Corp Claimable Course
两种上课方式
也可选择一对一私人辅导。 咨询辅导
Also available live online on MS Teams 或 Zoom.
您将能够
- 设计基本的内容营销策略
- 为特定受众制作原创内容
- 分析和运用数据作出策略决策
- 使内容营销与业务目标保持一致
适合对象
希望应用成功的内容营销策略、在内容创作中运用讲故事技巧，并熟练使用内容营销数字工具的数字、内容、营销和产品团队。学员在工作坊中接受培训师的引导和指导。
入学要求： SPM、文凭或学位持有者
课堂实况
按天和单元的课程安排
第1天
上午9.00至下午12.30
单元 1 · 内容营销基础
学员认识内容营销的核心概念：内容在数字营销中的策略重要性，以及它在吸引受众和推动业务目标方面的作用。
- 内容营销基础入门 · 讲授
- 分析成功的内容营销活动 · 工作坊
- 制定内容营销计划 · 小组活动
下午1.30至下午5.00
单元 2 · 内容创作与策展
学员学习如何创作和策展内容，重点在于讲故事、一致性和与品牌保持一致。
- 有效的内容创作与策展 · 讲授
- 为您的品牌编写故事 · 工作坊
- 为营销活动制定内容组合 · 小组活动
第2天
上午9.00至下午12.30
单元 3 · 内容营销中的数字工具与分析
学员学习可用于内容营销的数字工具，包括用于衡量和优化内容表现的分析工具。
- 用于策略决策的数字内容创作工具与分析 · 讲授
- 分析内容营销活动的数据 · 工作坊
- 根据分析洞察制作内容变体并进行调整 · 小组活动
下午1.30至下午5.00
单元 4 · 将内容营销融入整体业务策略
学员学习如何将内容营销与更广泛的业务策略相结合，并使其与机构目标保持一致。
- 整合内容营销 · 讲授
- 制定整合营销内容计划 · 工作坊
- 使内容与业务目标保持一致并相互匹配 · 小组活动
课程如何进行
课前
培训需求调查
课中
培训：用您自己的工作练习
课后
- 学习评估
- 培训后实施计划
- 课程评估（TEE）
- 证书
课程包括
- 每位学员一本课程手册
- 由培训师指导和辅导的工作坊活动
- 每个单元结束时的评估测验
- 评估您在小组活动中的参与和反思
- 课程结束后的 HRD Corp 培训成效评估（TEE）反馈
证书
- 出席证书：颁发给出席至少75%课程、评估成绩低于50%的学员。
- 成就证书：颁发给出席至少75%课程、评估成绩为50%至79%的学员。
- 能力证书：颁发给出席至少75%课程、评估成绩达到80%的学员。
培训师
学员评价
培训师展示了网上可用的各种数字工具，而不只是讲理论。
这是一次很好的2天课程。我绝对会推荐给我的团队。
讲师知识丰富，讲解清楚，学员积极参与。
费用与 HRD Corp 资助
- 公开课: RM 3,500 每人
- 企业内训与团体费用：按团队人数和日期报价。
已向 HRD Corp 注册的雇主可以用其人力资源发展税（levy）申领本课程。 如何申领
常见问题
谁应该参加内容营销课程？
希望应用成功的内容营销策略、在内容创作中运用讲故事技巧，并熟练使用内容营销数字工具的数字、内容、营销和产品团队。学员应持有 SPM、文凭或学位。
课程为期多长？
2天（14小时），每天上午9.00至下午5.00，午休时间为下午12.30至下午1.30。
本课程是否为可向 HRD Corp 申领的课程（SBL-KHAS）？
是的。本课程是可向 HRD Corp 申领的课程（SBL-KHAS）。已在 HRD Corp 注册的雇主可使用其培训税（levy）申领。
可以举办企业内训或在线上课吗？
可以。您可在贵公司或我们的场地举办企业内训，参加在八打灵再也举办的公开课，选择一对一私人辅导，或通过 MS Teams 或 Zoom 参加线上实时课程。
公开课的费用是多少？
每人 RM 3,500。企业内训费用根据团队人数和日期报价。
学员可获得什么证书？
出席至少75%课程的学员均可获得证书。证书类别由评估成绩决定：出席证书（低于50%）、成就证书（50%至79%）或能力证书（评估成绩达到80%）。
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