什么是人力资源管理？
人力资源管理是任何企业或组织发展的关键。学习人力资源的核心角色与职责。
人力资源管理（HRM）是管理组织内人员的策略方法，帮助企业实现目标。让人力资源实践配合业务目标
它也关注员工福祉、组织文化及遵守劳工法令，营造让员工能够成长、同时为公司成功作出贡献的环境。
立即联系 Kognifi 培训顾问，获取我们人力资源培训班的报价！
如需咨询培训课程班次，请在工作日（周一至周五，上午9时至下午5时）点击下方按钮联系 Kognifi 客户服务（+6010-914 3599）。
或提交咨询表格。我们会在工作日24小时内回复。
了解良好的人力资源实践如何支持组织及其员工
让人力资源策略配合业务目标
在人力资源培训课程的第2单元中，您将学习战略人力资源的艺术与科学，以及特定工具和技巧的运用。
来看看您在第2单元将学到什么：
- 让人力资源策略配合组织目标 · 讲课
- 与领导层合作进行人力规划 · 工作坊
- 推行支持组织长期成长与成功的措施 · 小组活动
学员将学习有效管理组织内各级员工的策略方法。
学员将懂得如何执行和实践正确的人力资源管理，助力组织成功。
向人力资源行业专家学习
Shamini Arumugam
人力资源实务与领导技能方面的资深培训师。
Shamini 是培训与发展专家，拥有超过20年经验。
她的培训课程旨在提升领导力、沟通技巧、解决问题和决策的能力。
Shamini 拥有英国 University of Northampton 的 MA，以及英国 Qualifi 的 D•Level 7 人力资源管理文凭，这些学历为她的专业能力奠定了基础。
她也是 TTT HRD Corp 认证培训师，进一步证明她是一位技能娴熟的培训师。
您将取得什么成果？
- 能够应用人力资源管理的职能和职责
- 能够制定人力资源管理的策略和方法
- 能够提升生产力和投入度，以鼓舞士气
- 能够调动人力以实现组织目标
