HRD Corp Claimable Course
两种上课方式
也可选择一对一私人辅导。 咨询辅导
Also available live online on MS Teams 或 Zoom.
您将能够
- 识别职场中的腐败风险和不道德行为
- 有效使用内部和外部举报渠道
- 通过内部控制、尽职调查和风险评估确保合规
适合对象
需要了解马来西亚反腐败法律及其在预防贿赂与腐败方面法律责任的董事、人力资源、经理、高级管理层、财务、采购及最高管理层领导。学员将在工作坊中接受培训师的辅导，学习识别并降低欺诈、贿赂和采购不当行为等常见腐败风险。
入学要求： 持有 SPM、文凭或学位
课堂实况
按天和单元的课程安排
第1天
上午9.00至中午12.30
单元 1 · 法律框架与合规：了解《2009年马来西亚反贪污委员会法令》（MACC Act 2009）第17A条
学员将认识马来西亚的反腐败法律，从而了解自身的法律义务及不合规的后果。
- 《2009年马来西亚反贪污委员会（MACC）法令》框架 · 讲授
- 厘清关键术语，包括贿赂、腐败、利益冲突、报酬（gratification）和疏通费 · 工作坊
- 违反该法令所引致的法律处罚、企业责任和个人后果 · 小组活动
下午1.30至下午3.00
单元 2 · 识别并降低职场腐败风险
学员将学习识别与腐败相关的风险，并在组织内落实预防措施。他们将分析欺诈、回扣、侵占、采购不当行为和滥用职权，并了解举报在促进透明度方面的作用。
- 各行业常见的腐败行为 · 讲授
- 察觉腐败和不道德行为 · 工作坊
- 举报与道德举报机制 · 小组活动
下午3.00至下午5.00
单元 3 · 企业与个人责任：合规最佳实践
学员将学习公司治理、道德领导和个人问责在预防贿赂与腐败中的作用。本单元涵盖第17A条下的“充分程序”（adequate procedures）抗辩及其落实，以及个人和企业如何因腐败活动而被追究责任。
- 组织和员工的法律责任 · 讲授
- 制定零容忍政策 · 工作坊
- 领导层和员工参与在预防腐败中的作用 · 小组活动
课程如何进行
课前
培训需求调查
课中
培训：用您自己的工作练习
课后
- 学习评估
- 培训后实施计划
- 课程评估（TEE）
- 证书
课程包括
- 每位学员一本课程手册
- 由培训师指导和辅导的工作坊活动
- 每个单元结束时的评估测验
- 评估您在小组活动中的参与和反思
- 课程结束后的 HRD Corp 培训成效评估（TEE）反馈
证书
- 出席证书：颁发给出席至少75%课程、评估成绩低于50%的学员。
- 成就证书：颁发给出席至少75%课程、评估成绩为50%至79%的学员。
- 能力证书：颁发给出席至少75%课程、评估成绩达到80%的学员。
培训师
学员评价
更深入了解反贿赂政策和法律细节
培训师对该主题非常熟悉，与学员互动良好。
提供真实案例作为参考。
培训师的演示、知识丰富、轻松且易于理解
了解如何界定所发生的情况属于贿赂、腐败，还是只是一般福利
费用与 HRD Corp 资助
- 公开课: RM 1,750 每人
- 企业内训与团体费用：按团队人数和日期报价。
已向 HRD Corp 注册的雇主可以用其人力资源发展税（levy）申领本课程。 如何申领
常见问题
哪些人适合参加反贿赂与反腐败课程？
董事、人力资源、经理、高级管理层、财务、采购及最高管理层领导。学员应持有 SPM、文凭或学位。
课程为期多长？
1天（7小时），上午9.00至下午5.00，中午12.30至下午1.30为午餐时间。
本课程是否为可向 HRD Corp 申领的课程（SBL-KHAS）？
是的。本课程为可向 HRD Corp 申领的课程（SBL-KHAS）。已在 HRD Corp 注册的雇主可用其人力资源发展税（levy）申领。
可以安排企业内训或线上课程吗？
可以。您可以在贵公司或我们的场地举办企业内训，参加在八打灵再也开办的公开课，选择一对一私人辅导，或通过 MS Teams 或 Zoom 参加线上直播课程。
公开课的费用是多少？
每人 RM 1,750。企业内训费用将根据团队人数和日期另行报价。
学员会获得什么证书？
出席率达到课程至少75%的学员都会获得证书。证书类别由评估成绩决定：出席证书（低于50%）、成就证书（50%至79%）或能力证书（评估成绩达到80%）。
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