OSHA 即《1994年职业安全与健康法令》（第514号法令），是马来西亚有关工作场所安全与健康的主要法律。2022年修正案（Act A1648）自2024年6月1日起生效。该法令现适用于所有工作场所，仅有三项例外。本文列出雇主与雇员的职责，以及2022年的主要变化。
在职业安全与健康 (BG-OSHA) 课程的单元1和单元2中学习这些技能。
适合对象
需要清楚了解 OSHA 的雇主、人力资源人员、督导和安全官员。
一分钟了解 OSHA
| 问题 | 答案 | 第514号法令条文 |
|---|---|---|
| 什么是 OSHA？ | 《1994年职业安全与健康法令》（第514号法令） | 第1条 |
| 适用于哪里？ | 马来西亚所有工作场所，包括公共服务机构和法定机构 | 第1(2)条 |
| 不适用于哪里？ | 家庭佣工、武装部队，以及受《商船条例》管辖的船上工作 | 第1(3)条，附表一 |
| 由谁执法？ | 职业安全与健康局（DOSH） | 第II部分 |
雇主职责：检查清单
第15条规定了一般职责：雇主须在切实可行的范围内，确保雇员的安全、健康和福利。请将此检查清单用于您的工作场所。
| 职责 | 条文 | 应做什么 |
|---|---|---|
| 安全的厂房设备与工作系统 | 15(2)(a) | 确保机器、工具和工作方法安全 |
| 安全的使用、处理、储存和运输 | 15(2)(b) | 为厂房设备和物质制定规则 |
| 信息、指示、培训与监督 | 15(2)(c) | 培训员工，并监督新的或有风险的工作 |
| 安全的工作场所、出入口 | 15(2)(d) | 保持地面、楼梯和出口畅通安全 |
| 安全的工作环境与福利设施 | 15(2)(e) | 检查空气、照明、噪音、厕所和休息区 |
| 紧急程序（2022年新增） | 15(2)(f) | 制定并演练火灾、急救和疏散步骤 |
| 书面安全与健康政策 | 16 | 制定政策、定期更新并向全体雇员公布，除非适用豁免 |
| 风险评估（2022年新增） | 18B | 评估工作中的风险并落实控制措施 |
| OSH 协调员（2022年新增） | 29A | 拥有5名或以上雇员时须委任一名，除非已有安全与健康官员 |
| 安全与健康委员会 | 30 | 工作场所雇用40人或以上时须设立 |
雇员职责
第24(1)条规定每位雇员在工作中须履行四项职责：
