什么是第17A条？
在马来西亚，MACC 法令第17A条自2020年6月生效以来，已使反贿赂计划成为不可妥协的要求。随着马来西亚反贪污委员会（MACC）严厉打击企业腐败，企业面临前所未有的风险。
本文探讨为何每家马来西亚公司都需要一套健全的反贿赂计划，以遵守第17A条、降低风险，并在透明的市场中蓬勃发展。
贿赂与腐败仍是马来西亚的主要挑战。尽管已有严格的法律，公职人员和私营企业如今都须承担维护诚信的责任。了解这些法律如何帮助您的企业保持诚信与合规。
第17A条于2018年通过2009年 MACC 法令修正案引入，规定马来西亚企业须为员工、代理人或合作伙伴为取得商业利益而作出的腐败行为承担责任。处罚非常严厉：罚款最高可达贿款的10倍或 RM10 million（以较高者为准），董事还可能面临监禁。
从中小企业到跨国公司，没有任何公司可以豁免，尤其是建筑、石油与天然气或采购等高风险行业。了解第17A条，是保护企业免于财务与声誉损失的第一步。
避免数以百万计的罚款
为何第17A条使反贿赂计划成为马来西亚企业的必需品？
每家马来西亚企业都需要反贿赂计划
反贿赂计划是您抵御第17A条责任的盾牌。法律提供了一项抗辩理由：拥有“充分程序”的公司若能证明已主动采取措施防止贿赂，便可免受处罚。以行之有效的合规策略（ABAC）保护您的企业
这些程序包括风险评估、明确的反贿赂政策、员工培训，以及对供应商或代理人等第三方进行尽职调查。若没有计划，企业将面临巨额罚款和失去信任的风险，2021年 Pristine Offshore 案（首宗依据第17A条提出的起诉）即是一例。量身定制的反贿赂计划不只是为了合规，更是在马来西亚竞争环境中生存的战略需要。
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建立有效的反贿赂计划：合规的关键步骤
准备行动了吗？制定符合第17A条的反贿赂计划包括以下实际步骤：进行贿赂风险评估、建立零容忍政策、培训员工识别“报酬”（gratification，即贿赂），以及监控第三方关系。
许多马来西亚公司将其计划与全球反贿赂管理标准 ISO 37001 对接，以简化合规工作。定期审计以及受《2010年举报人保护法》保护的举报渠道，可进一步加强防线。通过整合这些措施，企业不仅能满足 MACC 的要求，还能建立获得利益相关者认同的诚信文化。
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课程讲师
Shamini Arumugam MA
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- 在人力资源管理、法律合规与企业领导方面拥有20年经验心得。
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学习重点——反贿赂与反腐败培训
本课程聚焦马来西亚的反腐败法律、识别并降低腐败风险的策略，以及企业与个人合规的最佳实践。
学员将参加为期1天、涵盖3个单元的课堂培训。反贿赂与反腐败培训课程包括：
单元 1 · 法律框架与合规——了解2009年 MACC 法令第17A条
活动：
• 2009年马来西亚反贪污委员会（MACC）法令框架 · 讲授
• 厘清关键术语，包括贿赂、腐败、利益冲突、报酬（gratification）及疏通费 · 工作坊
• 违反该法令所引致的法律处罚、企业责任及个人后果 · 小组活动
单元 2 · 识别并降低职场中的腐败风险
活动：
• 各行业常见的腐败行为 · 讲授
• 察觉腐败及不道德行为 · 工作坊
• 举报及道德通报机制 · 小组活动
单元 3 · 企业与个人责任——合规最佳实践
活动：
• 组织及员工的法律责任 · 讲授
• 建立零容忍政策 · 工作坊
• 领导层与员工参与在防止腐败中的角色 · 小组活动
本培训课程是可向 HRD Corp 申领的课程（SBL-KHAS），属于 Kognifi 企业治理培训项目的一部分。我们所有课程均可向 HRD Corp 申领，让您更轻松地投资于团队成长。
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