与 Kognifi 一起重塑您的领导风格

Kognifi 的“重塑领导力”：成长为真诚的领导者

许多领导者在专业上胜任自己的角色，但他们可能难以在压力下保持冷静、与团队建立信任，以及做出以价值观为本的决策。

了解为什么“发号施令”已经过时，“赋能”才是主流，以及当今的领导者如何通过赋能而非控制团队来提升绩效。

他们也可能难以建立真正的关系并长期保持充沛的精力。与 Kognifi Sdn Bhd 一起学习如何由内而外地领导。

Kognifi 的重塑领导力培训课程专为帮助学员实现以下目标而设计：

• 发现真诚领导力：在深刻理解个人价值观的基础上，学习以诚信和使命感进行领导。
• 培养情绪智力：掌握有意识沟通的艺术并建立信任，打造高绩效、包容的团队。
• 创造持久影响力：制定策略，使您的领导行动与核心价值观保持一致，确保影响力可持续。
• 保持活力：获得为身体、心智和精神充电的工具，让您以清晰的思路和韧性进行领导。

这门可向 HRD Corp 申领的课程由 Santosh Govind (MBA, MICCPA, CIA, HRD Corp Accredited) 主讲，他是一位经验丰富、专业知识深厚的培训师。完成课程后，学员将获得成就证书，以表彰他们对个人与职业成长的投入。

如需个性化建议以及关于探索领导力本质的全面培训，👉 立即联系 Kognifi Sdn Bhd 培训顾问。

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或提交咨询表格。我们将在工作日24小时内回复。

与 Kognifi 一起重塑您的领导风格

本课程共有4个单元

重塑领导力课程亮点

单元 1：唤醒真诚领导力

从价值观驱动的视角重新定义领导力。本单元聚焦真诚、诚信和使命感，帮助学员将其领导风格发展为一个充满活力、具有影响力的过程。

培训的单元 1为学员带来看待领导力的全新视角，聚焦自我认知和价值观，在个人与职业领域创造持久影响力。

单元 3：以价值观和知识进行领导

发现以价值观为本的领导力所带来的变革力量。

学员将：

• 识别自己的核心价值观，并使其与领导行动保持一致。
• 探索有效领导力模型。
• 完成自我认知问卷，深化内在的知识指南针。

单元 4：人际连接与持续焕新

学习建立信任、以同理心沟通并培养牢固的关系。本单元还涵盖保持充电状态的技巧，确保持续的精力和专注力。

活动包括：

• 通过小组活动制定个性化的领导力计划。
• 通过角色扮演练习沟通与建立信任。

谁应该参加？

无论您是希望提升自己的领导技能，还是赋能您的团队，本课程都旨在满足各行各业不同专业人士的需求。

本课程适合：

• 新任及新兴领导者
• 现任团队领导者
• 为未来领导角色做准备的专业人士

为什么您应该学习重塑领导力：从自我认知到持久影响力培训课程

本课程的学员将获得个性化辅导、实际应用和实践工作坊。

在这些重塑领导力：从自我认知到持久影响力培训班次中，学员将学习在个人与职业领域建立真诚、韧性和持久的影响力。

您将学习如何与最高管理层（C-Suite）和董事会互动、提升自我认知和情绪控制、在真实情境中运用领导力，以及制定个人领导力成长计划。

联系我们，了解助力职业发展的软技能培训——马来西亚值得信赖的培训机构。

参加 Kognifi 重塑领导力：从自我认知到持久影响力培训课程，您将收获什么

课程结束时，学员将能够：

• 提升自我认知和情绪控制
• 在真实情境中运用领导力
• 制定个人领导力成长计划
• 培养情绪智力和韧性

我们是 HRD Corp 注册并可申领的培训课程。我们的培训师是马来西亚 HRD Corp 认证培训师。

课程讲师

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灵活的培训选择与收费

Kognifi 提供企业内训和公开课，满足您的需求：

• 企业内训:
  • 最多 6 名学员：每人 RM 4,200
  • 7–16 名学员：每组 RM 21,000
• 在 Kognifi 办公室举办的公开课：每人 RM 3,500

本课程符合 HRD Corp 允许费用矩阵（Allowable Cost Matrix），是希望提升团队技能的组织的理想投资。如需开始，请联系 Kognifi 获取根据您需求定制的正式报价。

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