HRD Corp Claimable Course
Dua cara mengikuti kursus ini
Dalaman untuk Pasukan Anda
Disesuaikan dengan kes anda, di premis anda atau kami. Kursus ini ialah HRD Corp Claimable Course (SBL-KHAS).
Dapatkan Sebut HargaJuga ditawarkan sebagai bimbingan peribadi 1-ke-1. Tanya tentang bimbingan
Juga ditawarkan secara langsung dalam talian melalui MS Teams atau Zoom.
Apa yang anda boleh lakukan
- Mampu menetapkan jangkaan mengenai prestasi kerja dengan rakan sekerja
- Mampu membina kepercayaan dan mendalami hubungan dengan ahli pasukan
- Mampu mendapatkan maklumat dan menyelesaikan kerja untuk menyampaikan hasil
- Dapat bekerja dengan berkesan menggunakan rangka kerja pengurusan dan kerja
Siapa yang patut hadir
Eksekutif, penyelia dan ketua pasukan yang mengurus masa dan menyiapkan kerja. Peserta dibimbing dalam suasana bengkel untuk mengetahui apa yang perlu dilakukan dan mempraktikkannya.
Prasyarat: Pemegang SPM, diploma atau ijazah
Suasana kelas
Program mengikut hari dan modul
Hari 1
9.00 pagi hingga 12.30 tengah hari
Modul 1 · Mengurus Kerja
Peserta belajar melihat input, alat dan teknik untuk mencapai hasil, serta cara mewujudkan tugasan bersama orang dan alat berkaitan untuk mendapatkan hasil tersebut. Mereka belajar mengenal pasti titik kegagalan apabila orang gagal menunaikan komitmen.
- Rajah Ishikawa dan pengurusan output kerja Ceramah
- Menggunakan rajah Ishikawa untuk mengenal pasti isu dan risiko kepada hasil kerja Bengkel
- Membentangkan penjejak tugasan Aktiviti Kumpulan
12.30 tengah hari hingga 1.30 petang · Rehat makan tengah hari
1.30 petang hingga 5.00 petang
Modul 2 · Mengurus Orang
Peserta belajar tentang tingkah laku manusia, hubungan industri dan semangat berpasukan. Mereka belajar menjelaskan persetujuan, mendapatkan komitmen sebenar dan mengadakan perbualan yang lembut tetapi bertanggungjawab supaya orang menunaikan komitmen.
- Memahami ketakutan, motivasi dan jarak kuasa Ceramah
- Mengenal pasti dan bertindak balas terhadap tingkah laku tidak bertanggungjawab dan tekanan Bengkel
- Membentangkan matriks RACI dan kawalan komitmen Aktiviti Kumpulan
Hari 2
9.00 pagi hingga 12.30 tengah hari
Modul 3 · Mengurus Prestasi
Peserta belajar menyusun urutan kerja untuk memenuhi jangkaan, mengenal pasti dan mencadangkan garis masa serta sumber yang diperlukan untuk menyiapkan kerja, dan menyelaraskan orang untuk mencapai hasil yang dipersetujui.
- Mengurus prestasi dan jangkaan Ceramah
- Menetapkan matlamat, menjangka dan menyelesaikan masalah Bengkel
- Membentangkan penjejak hasil tugasan Aktiviti Kumpulan
12.30 tengah hari hingga 1.30 petang · Rehat makan tengah hari
1.30 petang hingga 5.00 petang
Modul 4 · Pengurusan Mikro Lawan Pengurusan Kontingen
Peserta belajar jenis-jenis kawalan kerja: pengurusan mikro, kepimpinan situasi dan pengurusan kontingen. Mereka belajar mengurus hasil tugasan mengikut pelan dan cara mengenal pasti isu.
- Mengurus tugasan mengikut pelan dan menggunakan soalan siasatan terarah Ceramah
- Berlatih kepimpinan situasi dan pengurusan kontingen Bengkel
- Membentangkan amalan pengurusan tugasan Aktiviti Kumpulan
Bagaimana kursus dijalankan
Sebelum
Tinjauan Keperluan Latihan
Semasa
Latihan: praktis pada kerja anda sendiri
Selepas
- Penilaian Pembelajaran
- Pelan Pelaksanaan Pasca Latihan
- Penilaian Kursus (TEE)
- Sijil
Apa yang Disediakan
- Buku panduan kursus untuk setiap peserta
- Aktiviti bengkel, dibimbing dan dilatih oleh jurulatih
- Ujian penilaian pada akhir setiap modul
- Sumbangan dan refleksi anda dalam aktiviti kumpulan dinilai
- Maklum balas Penilaian Keberkesanan Latihan (TEE) HRD Corp selepas kursus
Sijil
- Sijil Kehadiran: untuk setiap peserta yang menghadiri sekurang-kurangnya 75% daripada kursus dan mendapat markah di bawah 50% dalam penilaian.
- Sijil Pencapaian: untuk peserta yang menghadiri sekurang-kurangnya 75% daripada kursus dan mendapat markah 50% hingga 79% dalam penilaian.
- Sijil Kompetensi: untuk peserta yang menghadiri sekurang-kurangnya 75% daripada kursus dan lulus 80% daripada penilaian.
Jurulatih
Kata peserta
Kursus ini praktikal dan bernas. Sangat disyorkan kepada sesiapa yang ingin meningkatkan kemahiran penyelarasan pasukan dan pengurusan masa.
Perkara yang paling saya suka ialah cara jurulatih dapat mengaitkan dengan situasi sebenar perniagaan syarikat.
Perkongsian yang baik oleh jurulatih tentang senario kes sebenar
Yuran dan pembiayaan HRD Corp
- Kelas awam: RM 3,500 seorang
- Yuran dalaman dan berkumpulan: disebut harga mengikut saiz pasukan dan tarikh anda.
Majikan berdaftar dengan HRD Corp boleh menuntut kursus ini daripada levi mereka. Cara tuntutan berfungsi
Soalan lazim
Siapa yang patut menghadiri kursus Pengurusan Kerja?
Eksekutif, penyelia dan ketua pasukan yang mengurus masa dan menyiapkan kerja. Peserta perlu memiliki SPM, diploma atau ijazah.
Berapa lama kursus ini?
2 hari (14 jam), 9.00 pagi hingga 5.00 petang setiap hari, dengan rehat makan tengah hari dari 12.30 hingga 1.30 petang.
Adakah kursus ini HRD Corp Claimable Course (SBL-KHAS)?
Ya. Kursus ini ialah HRD Corp Claimable Course (SBL-KHAS). Majikan berdaftar dengan HRD Corp boleh menuntutnya daripada levi mereka.
Bolehkah kami menjalankannya secara dalaman atau dalam talian?
Ya. Anda boleh menjalankannya secara dalaman di premis anda atau kami, menyertai kelas awam di Petaling Jaya, mengikutinya sebagai bimbingan peribadi 1-ke-1, atau hadir secara langsung dalam talian melalui MS Teams atau Zoom.
Berapakah yuran kelas awam?
RM 3,500 seorang. Yuran dalaman disebut harga mengikut saiz pasukan dan tarikh anda.
Sijil apakah yang diterima peserta?
Setiap peserta yang menghadiri sekurang-kurangnya 75% daripada kursus menerima sijil. Markah penilaian menentukan sijil: Sijil Kehadiran (di bawah 50%), Sijil Pencapaian (50% hingga 79%) atau Sijil Kompetensi (lulus 80% daripada penilaian).
Tips kerja berkaitan
Kursus berkaitan
Dapatkan Sebut Harga
Beritahu kami saiz pasukan, bulan pilihan dan lokasi anda, dan kami akan menghantar sebut harga.