Kursus Latihan Tadbir Urus, Risiko dan Pematuhan

Untuk siapa kursus tadbir urus, risiko dan pematuhan ini

• Ahli lembaga pengarah, pengarah dan eksekutif C-suite yang mentadbir organisasi dan memimpin ESG dan kelestarian.
• Kakitangan pematuhan, HR, kewangan dan perolehan yang mengurus kewajipan undang-undang seperti Seksyen 17A Akta SPRM 2009.
• Penyelia, ketua pasukan dan pegawai keselamatan yang memastikan tempat kerja selamat di bawah OSHA.

Kursus ini bukan kuliah teori. Setiap kursus ialah sesi kerja dengan bengkel, aktiviti berkumpulan dan hasil kerja yang dinilai.

Bagaimana kursus-kursus ini berkait

Mulakan dengan kewajipan undang-undang: antirasuah dan keselamatan tempat kerja. Kemudian bina tadbir urus dan ESG di peringkat lembaga pengarah.

• Latihan Kesedaran Integriti dan Antirasuah: tanggungjawab undang-undang. Seksyen 17A Akta SPRM 2009, risiko rasuah di tempat kerja, serta tanggungjawab korporat dan individu untuk pematuhan. Satu hari.
• Tadbir Urus dan Etika: sistem tadbir urus. Kepimpinan beretika dan integriti organisasi, peranan lembaga pengarah, pengurusan risiko dan pematuhan, kerangka kawal selia, dan cara entiti korporat ditadbir.
• Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA): keselamatan tempat kerja. OSHA 1994 dan OSHA (Pindaan) 2022, tanggungjawab undang-undang majikan, pekerja dan jawatankuasa KKP, pengenalpastian bahaya dan HIRARC, serta asas pelaporan insiden, siasatan dan kecemasan.
• Amalan ESG untuk Kelestarian: ESG untuk pemimpin. Kelestarian dan nilai bersama, peranan lembaga pengarah dalam ESG, menyatakan penciptaan nilai, standard pengukuran dan pelaporan global, dan mencapai keseimbangan.

Berkaitan: Tadbir Urus & Pematuhan, Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan, ESG & Kemampanan dan laluan kerjaya Tadbir Urus.

Bagaimana setiap kursus dijalankan

• Setiap peserta membawa satu kes sebenar dari tempat kerja: pelanggan, produk, pasukan atau cadangan.
• Jurulatih menunjukkan satu alat pada satu masa. Kemudian setiap peserta menggunakan alat itu pada kes tersebut.
• Jurulatih memberi maklum balas tentang hasil kerja itu semasa kelas.
• Pada akhir kursus, jurulatih menilai hasil kerja itu berdasarkan rubrik. Anda dapat melihat apa yang setiap peserta kini mampu lakukan.

Peserta pulang dengan hasil kerja yang boleh digunakan pada hari bekerja berikutnya.

Apa yang pasukan anda bawa balik ke tempat kerja

• Alat yang setiap peserta gunakan di dalam kelas pada kes sebenar daripada organisasi mereka sendiri: risiko rasuah, bahaya di tempat kerja, isu tadbir urus atau amalan ESG.
• Satu hasil kerja yang dinilai bagi setiap peserta.
• Sijil Kompetensi Kognifi untuk peserta yang lulus 80% daripada penilaian.

Tiga cara menjalankan kursus

• Kelas awam: di Pusat Latihan Kognifi di Petaling Jaya. Lihat tarikh dan yuran di atas.
• Latihan dalaman: untuk pasukan anda sahaja, di pejabat anda di mana-mana negeri, atau dalam talian dengan MS Teams atau Zoom. Dapatkan sebut harga.
• Bimbingan peribadi: satu dengan satu, untuk pengurus atau ahli pasukan utama.