Jurulatih Bertauliah HRD Corp ialah Jurulatih Diperakui TTT atau Dikecualikan TTT yang telah melengkapkan proses pentauliahan HRD Corp. Sejak 1 Januari 2025, jurulatih mesti mempunyai status bertauliah untuk menyampaikan latihan dalam ekosistem HRD Corp. (Pekeliling HRD Corp Registered Training Provider Bil. 5/2024, perkara 3.2)
Status jurulatih
- Jurulatih Diperakui TTT: jurulatih telah menamatkan kursus pensijilan Train-The-Trainer (TTT) HRD Corp selama lima hari. (Garis Panduan HRD-TDF HRD Corp, perkara 4.1.1)
- Jurulatih Dikecualikan TTT: HRD Corp mengecualikan jurulatih daripada kursus TTT berdasarkan pensijilan, kelayakan atau pengalaman. (Garis Panduan HRD-TDF HRD Corp, perkara 4.1.2)
- Jurulatih Pra-Bertauliah HRD Corp: Jurulatih Diperakui TTT atau Dikecualikan TTT yang baharu. Jurulatih mempunyai tempoh tangguh 6 bulan untuk mendapatkan pentauliahan dan boleh mengendalikan latihan HRD Corp dalam tempoh ini. Selepas 6 bulan tanpa pentauliahan, jurulatih tidak boleh mengendalikan latihan di bawah HRD Corp. (Garis Panduan HRD-TDF HRD Corp, perkara 4.1.4)
- Jurulatih Bertauliah HRD Corp: Jurulatih Diperakui TTT atau Dikecualikan TTT yang telah melengkapkan proses pentauliahan. (Garis Panduan HRD-TDF HRD Corp, perkara 4.1.3)
Dua cara untuk mendapatkan pentauliahan
- Pentauliahan melalui penilaian: untuk jurulatih yang menjadi Diperakui TTT atau Dikecualikan TTT selepas 1 Januari 2021, dan untuk jurulatih yang tidak cukup jam bagi cara aktiviti. Jurulatih menghantar rangka kursus, pelan sesi, slaid dan video sesi latihan sebenar. (Garis Panduan HRD-TDF HRD Corp, perkara 5.4.2, 7.2)
- Pentauliahan melalui aktiviti: hanya untuk jurulatih yang menjadi Diperakui TTT atau Dikecualikan TTT sebelum 1 Januari 2021. Jurulatih menamatkan 120 jam latihan dalam tempoh 12 bulan berturut-turut. (Garis Panduan HRD-TDF HRD Corp, perkara 5.4.1, 6.1)
Tempoh sah dan pembaharuan
- Pentauliahan sah selama 3 tahun. (Garis Panduan HRD-TDF HRD Corp, perkara 5.8, 9.1)
- Untuk memperbaharui, jurulatih menamatkan sejumlah 360 jam latihan dalam tempoh sah 3 tahun itu. Jurulatih yang tidak cukup jam boleh memperbaharui melalui pentauliahan melalui penilaian. (Garis Panduan HRD-TDF HRD Corp, perkara 9.2, 9.4)
- Jurulatih memohon pembaharuan sekurang-kurangnya 3 bulan sebelum pentauliahan tamat tempoh. (Garis Panduan HRD-TDF HRD Corp, perkara 9.5)
120 jam (dalam 12 bulan) adalah untuk pentauliahan pertama melalui aktiviti. 360 jam (dalam 3 tahun) adalah untuk pembaharuan.
Cara menyemak jurulatih
Minta sijil Jurulatih Bertauliah HRD Corp jurulatih daripada penyedia latihan dan semak tarikh tamat tempohnya. Setiap profil jurulatih Kognifi menunjukkan kelayakan jurulatih dan lencana HRD Corp yang dikeluarkan oleh HRD Corp kepada jurulatih itu. (HRD Corp: Trainers’ Development Framework)
Jurulatih Kognifi
Pilih jurulatih untuk melihat profil, kursus yang diajar dan kelas seterusnya.

Azeli Jalaludin
BScEE, MSc, MBA

Komunikasi · Kepimpinan & Pengurusan · Kecemerlangan Operasi
Lihat Profil →
Azmir Ismail
MSc

Tadbir Urus, Risiko & Pematuhan · Kecemerlangan Operasi
Lihat Profil →
Dr A Prabakaran
MBBS, MBA, Hon FAGE, Hon FCMA

Kepimpinan & Pengurusan · Keberkesanan Diri
Lihat Profil →
Logarajah Thambyrajah
MBA, PMP, FCIM

Jualan · Pemasaran · Perancangan Korporat · Produk
Lihat Profil →
Ong Khian Hock (Hawke)
LLB

Jualan · Komunikasi · Kepimpinan & Pengurusan
Lihat Profil →
Santosh Govind
MBA, MICPA, CIA

Tadbir Urus, Risiko & Pematuhan · Kepimpinan & Pengurusan · Komunikasi
Lihat Profil →
Shamini Arumugam
MA

Komunikasi · Kepimpinan & Pengurusan · Sumber Manusia · Tadbir Urus, Risiko & Pematuhan
Lihat Profil →Sumber: hrdcorp.gov.my · disemak 30/10/2026
Apa yang Kognifi lakukan untuk anda
Kami menghantar sebut harga bertandatangan digital untuk permohonan geran anda, bersama pelan latihan (rangka kursus dengan jadual, dalam format HRD Corp) dan profil jurulatih, termasuk nombor kad pengenalan (NRIC). Selepas latihan, kami menghantar set dokumen lengkap untuk simpanan anda: T3, JD14, penilaian, gambar dan lain-lain. Kami menggunakan dokumen ini untuk menghantar tuntutan kepada HRD Corp.


