Dua cara mengikuti kursus ini
Dalaman untuk Pasukan Anda
Disesuaikan dengan kes anda, di premis anda atau kami. Kursus ini ialah HRD Corp Claimable Course (SBL-KHAS).
Dapatkan Sebut HargaJuga ditawarkan sebagai bimbingan peribadi 1-ke-1. Tanya tentang bimbingan
Juga ditawarkan secara langsung dalam talian melalui MS Teams atau Zoom.
Apa yang anda boleh lakukan
- Mampu memahami dengan jelas kepentingan tadbir urus dan etika
- Mampu mewujudkan budaya etika dan integriti dengan membangunkan dasar dan prosedur etika
- Mampu menguruskan risiko mematuhi keperluan undang-undang dan pengawalseliaan dan melaksanakan program pematuhan
- Mampu memperoleh pengetahuan tentang entiti korporat yang mentadbir
Siapa yang patut hadir
Pegawai pematuhan, HR, ahli lembaga pengarah dan eksekutif C-suite yang perlu mengekalkan amalan tadbir urus dan etika dalam organisasi mereka. Peserta belajar kepentingan tadbir urus dan etika dalam kelestarian korporat, cara mewujudkan budaya etika dan integriti, cara mengurus risiko dan mematuhi keperluan undang-undang dan peraturan, serta cara entiti korporat ditadbir.
Prasyarat: Pemegang SPM, diploma atau ijazah
Suasana kelas
Program mengikut hari dan modul
Hari 1
9.00 pagi hingga 10.30 pagi
Modul 1 · Pengenalan Kepada Tadbir Urus dan Etika
Peserta diperkenalkan kepada kepentingan tadbir urus dan etika dalam mencapai kelestarian korporat dan daya maju jangka panjang perniagaan. Modul ini juga menunjukkan bagaimana tadbir urus dan etika yang lemah boleh menjejaskan operasi syarikat dengan teruk dan mengancam kelestariannya.
- Memahami kepentingan tadbir urus dan etika
- Peranan tadbir urus dan etika dalam kelestarian korporat
- Kesan tadbir urus dan etika yang lemah terhadap perniagaan
10.30 pagi hingga 12.30 tengah hari
Modul 2 · Kepimpinan Beretika dan Integriti Organisasi
Peserta diperkenalkan kepada kepimpinan beretika dan integriti organisasi, serta peranan penting pemimpin beretika dalam memupuk budaya etika dan integriti. Modul ini juga merangkumi pembangunan dasar dan prosedur beretika yang membimbing pembuatan keputusan dan tingkah laku dalam organisasi.
- Kepentingan kepimpinan beretika
- Mewujudkan budaya etika dan integriti dalam organisasi
- Membangunkan dasar dan prosedur beretika
- Bengkel pertama
12.30 tengah hari hingga 1.30 petang · Rehat makan tengah hari
1.30 petang hingga 5.00 petang
Modul 3 · Peranan Lembaga Pengarah Dalam Tadbir Urus dan Etika
Peserta mempelajari tanggungjawab ahli lembaga pengarah dalam memastikan organisasi beroperasi secara beretika dan berintegriti. Topik termasuk prinsip tadbir urus yang baik, komposisi dan struktur lembaga pengarah, pembuatan keputusan beretika, serta kepentingan akauntabiliti dan ketelusan.
- Tanggungjawab lembaga pengarah dalam memastikan tadbir urus dan etika yang baik
- Peranan lembaga pengarah dalam menetapkan standard dan garis panduan etika
- Kepentingan ketelusan dan akauntabiliti
Hari 2
9.00 pagi hingga 12.30 tengah hari
Modul 4 · Pengurusan Risiko dan Pematuhan
Peserta belajar mengenal pasti, menilai dan mengurangkan risiko terhadap operasi dan reputasi mereka. Modul ini menyediakan alat dan amalan terbaik untuk mengurus risiko berkaitan pematuhan undang-undang dan peraturan.
- Memahami proses pengurusan risiko
- Melaksanakan program pematuhan
- Memastikan pematuhan undang-undang dan peraturan
- Bengkel kedua
12.30 tengah hari hingga 1.30 petang · Rehat makan tengah hari
1.30 petang hingga 3.00 petang
Modul 5 · Kerangka Kawal Selia
Peserta diperkenalkan kepada persekitaran kawal selia tempat organisasi beroperasi: undang-undang, peraturan dan standard yang mengawal pelbagai industri, serta peranan badan kawal selia dalam menguatkuasakannya. Mereka juga mempelajari keperluan pematuhan, akibat ketidakpatuhan dan kepentingan tingkah laku beretika dalam mengekalkan kerangka kawal selia yang kukuh.
- Perundangan, peraturan dan kod tadbir urus korporat
- Kepentingan pematuhan dan ketelusan pelaporan
- Mengurus konflik kepentingan
3.00 petang hingga 5.00 petang
Modul 6 · Mentadbir Entiti Korporat
Peserta diperkenalkan kepada komponen utama tadbir urus korporat dan kelestarian, termasuk cara kelestarian boleh diintegrasikan ke dalam strategi korporat. Modul ini juga meneroka pertimbangan etika dalam mentadbir entiti korporat dan kepentingan memupuk budaya kelestarian dalam organisasi.
- Asas mentadbir entiti korporat
- Memahami konsep kelestarian
- Menerapkan kelestarian dalam strategi korporat
- Mengukur dan melaporkan tadbir urus
Bagaimana kursus dijalankan
Sebelum
Tinjauan Keperluan Latihan
Semasa
Latihan: praktis pada kerja anda sendiri
Selepas
- Penilaian Pembelajaran
- Pelan Pelaksanaan Pasca Latihan
- Penilaian Kursus (TEE)
- Sijil
Apa yang Disediakan
- Buku panduan kursus untuk setiap peserta
- Aktiviti bengkel, dibimbing dan dilatih oleh jurulatih
- Ujian penilaian pada akhir setiap modul
- Sumbangan dan refleksi anda dalam aktiviti kumpulan dinilai
- Maklum balas Penilaian Keberkesanan Latihan (TEE) HRD Corp selepas kursus
Sijil
- Sijil Kehadiran: untuk setiap peserta yang menghadiri sekurang-kurangnya 75% daripada kursus dan mendapat markah di bawah 50% dalam penilaian.
- Sijil Pencapaian: untuk peserta yang menghadiri sekurang-kurangnya 75% daripada kursus dan mendapat markah 50% hingga 79% dalam penilaian.
- Sijil Kompetensi: untuk peserta yang menghadiri sekurang-kurangnya 75% daripada kursus dan lulus 80% daripada penilaian.
Jurulatih
Kata peserta
Sangat menarik dan jelas
Jurulatih sangat baik hati, informatif dan mudah didekati.
Yuran dan pembiayaan HRD Corp
- Kelas awam: RM 3,500 seorang
- Yuran dalaman dan berkumpulan: disebut harga mengikut saiz pasukan dan tarikh anda.
Majikan berdaftar dengan HRD Corp boleh menuntut kursus ini daripada levi mereka. Cara tuntutan berfungsi
Soalan lazim
Siapa yang patut menghadiri kursus Tadbir Urus dan Etika?
Pegawai pematuhan, HR, ahli lembaga pengarah dan eksekutif C-suite. Peserta perlu memiliki SPM, diploma atau ijazah.
Berapa lama kursus ini?
2 hari (14 jam), 9.00 pagi hingga 5.00 petang setiap hari, dengan rehat makan tengah hari dari 12.30 hingga 1.30 petang.
Adakah kursus ini HRD Corp Claimable Course (SBL-KHAS)?
Ya. Kursus ini ialah HRD Corp Claimable Course (SBL-KHAS). Majikan berdaftar dengan HRD Corp boleh menuntutnya daripada levi mereka.
Bolehkah kami menjalankannya secara dalaman atau dalam talian?
Ya. Anda boleh menjalankannya secara dalaman di premis anda atau kami, menyertai kelas awam di Petaling Jaya, mengikutinya sebagai bimbingan peribadi 1-ke-1, atau hadir secara langsung dalam talian melalui MS Teams atau Zoom.
Berapakah yuran kelas awam?
RM 3,500 seorang. Yuran dalaman disebut harga mengikut saiz pasukan dan tarikh anda.
Sijil apakah yang diterima peserta?
Setiap peserta yang menghadiri sekurang-kurangnya 75% daripada kursus menerima sijil. Markah penilaian menentukan sijil: Sijil Kehadiran (di bawah 50%), Sijil Pencapaian (50% hingga 79%) atau Sijil Kompetensi (lulus 80% daripada penilaian).
Tips kerja berkaitan
Kursus berkaitan
Latihan Kesedaran Integriti dan Antirasuah
HRD Corp Claimable CourseKelas awam seterusnya: 20 Jan 2027
Lihat Kursus →
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
HRD Corp Claimable CourseKelas awam seterusnya: 11–12 Nov 2026
Lihat Kursus →
Amalan ESG untuk Kelestarian
HRD Corp Claimable CourseKelas awam seterusnya: 16–17 Dis 2026
Lihat Kursus →Dapatkan Sebut Harga
Beritahu kami saiz pasukan, bulan pilihan dan lokasi anda, dan kami akan menghantar sebut harga.