RIYI 2026: Menyediakan Graduan untuk Bekerja dalam Era AI

Pelajari kemahiran ini dalam kursus AI di Tempat Kerja (BL-AIW), Pengurusan Kerja (BL-WM) dan Kepimpinan Dibayangkan Semula (BL-LR).

Apa Itu RIYI

RIYI ialah program mentor yang diterajui industri dan dijalankan oleh REHDA Institute. Program ini menghubungkan pelajar tahun akhir dan graduan baharu dengan CEO dan pemimpin kanan. Matlamatnya mudah: graduan yang bersedia bekerja dari hari pertama.

Program 2026 berjalan dalam tiga sesi:

Sesi 1, 25 April 2026, Wisma REHDA. Tanggapan pertama, ucapan lif dan perkongsian kerjaya.
Sesi 2, 20 Jun 2026, Galeri SJCC Sime Darby Property. Tema: “On the Job as a Gen Z in a Gen Y & X Workplace”.
Sesi 3, 26 September 2026, Monash University Malaysia. Memimpin dalam era AI, kemudian majlis graduasi.

Kira-kira 50 pelajar daripada lebih 15 universiti menyertainya, dibimbing oleh 23 pemimpin industri. Program ini mempunyai tiga tonggak keupayaan:

kemahiran AI dan digital
kecerdasan emosi dan kemahiran sedia korporat
ESG dan kelestarian

Sesi 3: Memimpin dalam Era AI

Sesi akhir menggerakkan mentee daripada melakukan tugas kepada memimpin hasil.

Ucaptama pagi: Climbing the Career Ladder in the Age of AI.
Klinik kerjaya, Stesen 1: pertimbangan AI dan nilai strategik. Mentee mengusahakan kajian kebolehlaksanaan dengan tarikh akhir yang ketat. Mereka memutuskan kerja yang boleh dibuat oleh AI dan kerja yang masih memerlukan pertimbangan manusia.
Klinik kerjaya, Stesen 2: pengaruh dan pengurusan pihak berkepentingan. Mentee merancang cara mendapatkan sokongan merentas fungsi.
Bimbingan makan tengah hari: minda kepimpinan, keseimbangan kerja dan kehidupan, dan hubungan sebagai alumni.
Ucaptama petang: From Executive to Leader and Beyond.
Kelas induk rundingan dan pengaruh: enam perbualan kerja yang berimpak tinggi, dilatih melalui main peranan. Mentor membimbing setiap mentee tentang nada, empati dan kawalan emosi.
3-Year Career Mastery Blueprint. Setiap mentee menghubungkan nilai peribadi dengan matlamat 3 tahun, keutamaan suku tahunan dan tindakan mingguan.
Pelan komitmen: setiap mentee menulis cara mereka akan menyumbang kembali kepada masyarakat.

Sumbangan Kognifi

Buku Panduan Mentor: Kognifi membangunkan RIYI Mentor Guidebook bersama REHDA Institute. Buku ini menetapkan hasil pembelajaran yang sama untuk setiap kumpulan mentor. Baca laporan EdgeProp.my tentang RIYI 2026.
Bahan sesi: untuk setiap sesi, Kognifi menulis buku panduan mentor dan buku kerja mentee. Bahan ini mengandungi senario, lembaran kerja dan panduan skrip main peranan.
Pemudahcaraan: Logarajah Thambyrajah (Logga), Principal Consultant di Kognifi, memudahcara sesi-sesi tersebut. Dalam Sesi 3, beliau mengendalikan pengenalan dan peralihan. Mentor kemudian dapat memberi tumpuan kepada bimbingan.
Perancangan bersama penganjur: Kognifi merancang setiap aturan majlis bersama pasukan REHDA Institute. Setiap mentee mendapat masa untuk bercakap.

Mentor dan mentee RIYI 2026 Sesi 1 di Wisma REHDA — RIYI 2026 Sesi 1 di Wisma REHDA, 25 April 2026. Foto: REHDA Institute.

Dapatan RIYI 2026

RIYI meninjau 158 pelajar dan graduan baharu daripada 21 universiti, serta 44 majikan. Data ini setakat 17 September 2026.

Pelajar sedar kos sara hidup tinggi, dan mereka mahu meningkatkan kemahiran.
Majikan menunjukkan produktiviti yang rendah pada bulan-bulan pertama dan skala gaji yang ketat.
41.6% pelajar berkata graduan menambah nilai dalam 1 hingga 3 bulan. Hanya 2.9% majikan bersetuju.
76.4% pelajar menggunakan alat AI secara tetap. 50% majikan menjangka AI akan mengurangkan pengambilan peringkat permulaan.
REHDA Institute membentangkan dapatan ini sebagai petunjuk arah, bukan statistik nasional.

Terima Kasih, REHDA Institute

Setinggi-tinggi penghargaan kepada pasukan REHDA Institute atas kepercayaan dan perkongsian ini. Pasukan ini menyatukan universiti, mentor industri dan tuan rumah lokasi dalam satu program.

Terima kasih juga kepada 23 mentor industri dan setiap tuan rumah lokasi. Paling utama, tahniah kepada graduan RIYI 2026.