Kursus Latihan Kepimpinan

Description

This post is also available in: English

Penerangan Kursus Latihan Kepimpinan

Dalam kursus latihan kepimpinan ini, peserta akan meneroka peranan kepimpinan dan perbezaan pengurusan.

• Membangunkan pemikiran strategik dan penetapan matlamat untuk prestasi pasukan.
• Ketahui cara memupuk kerja berpasukan dan menyelesaikan konflik dengan cekap

Kursus ini direka untuk melengkapkan pengurus dan eksekutif dengan kemahiran kepimpinan kritikal yang diperlukan untuk berjaya dalam persekitaran perniagaan yang dinamik hari ini.

Kursus ini menggabungkan pengetahuan teori dengan latihan praktikal dan kajian kes dunia sebenar, menyediakan peserta untuk memimpin dengan yakin dan tujuan.

Melalui main peranan, penilaian rakan sebaya dan perbincangan kumpulan, peserta akan memperhalusi kemahiran kepimpinan mereka dan mencipta pelan tindakan peribadi untuk pembangunan profesional yang berterusan.

Ini adalah kursus yang boleh dituntut oleh HRD Corp. Kursus latihan ini adalah sebahagian daripada kursus latihan pengurusan orang yang ditawarkan oleh Kognifi. WhatsApp Kognifi Khidmat Pelanggan: +6011-6353 3599

Objektif Pembelajaran Kursus Latihan Kepimpinan

• Bagaimana untuk membezakan kepimpinan daripada peranan pengurusan.
• Bagaimana untuk membangunkan kecerdasan emosi dalam kepimpinan.
• Bagaimana untuk bekerjasama merentas fungsi dan menyelesaikan konflik.
• Bagaimana untuk memacu penambahbaikan dan perubahan berterusan.

Hasil Pembelajaran Kursus Latihan Kepimpinan

• Mampu memimpin pasukan dengan yakin dengan impak kepimpinan.
• Mampu meningkatkan komunikasi lisan dan bukan lisan.
• Mampu memotivasikan dan mengurus pasukan berprestasi tinggi.
• Mampu melaksanakan penetapan matlamat dan penambahbaikan.

Kandungan Kursus Latihan Kepimpinan

Dalam kursus kepimpinan ini, peserta akan meneroka asas kepimpinan, teknik komunikasi lanjutan, pengurusan pasukan, dan prinsip kepimpinan strategik.

Modul 1 · Asas Kepimpinan dan Pengurusan Diri

Modul ini memperkenalkan peserta kepada gaya kepimpinan yang berbeza dan mengenal pasti gaya kepimpinan peribadi. Peserta akan melakukan penilaian interaktif untuk menentukan ciri-ciri kepimpinan individu.

Topik Yang Diliputi:

• Gambaran keseluruhan kepimpinan dalam peranan pengurusan dan eksekutif
• Teknik kepimpinan (Transformasi, Transaksional, Kepimpinan Hamba)
• Membina kecerdasan emosi (kesedaran diri, peraturan diri, empati)
• Teknik membuat keputusan
• Memimpin dengan visi dan tujuan

Aktiviti:

1. Membezakan kepimpinan daripada pendekatan pengurusan · Kuliah
2. Kenal pasti dan nilai gaya kepimpinan · Bengkel
3. Bincangkan cabaran dan penyelesaian kepimpinan · Aktiviti Kumpulan

Modul 2 · Komunikasi Berkesan dan Kecerdasan Emosi

Modul ini memperkenalkan peserta kepada teknik untuk meningkatkan komunikasi lisan dan bukan lisan. Peserta akan melakukan latihan untuk meningkatkan kecerdasan emosi dan memberi impak kepada kepimpinan

Topik Yang Diliputi:

• Produktiviti peribadi dan pasukan dan pengurusan masa
• Ketahanan emosi dan pengurusan tekanan
• Membina pengaruh dalam peranan kepimpinan baharu
• Mendengar dan maklum balas aktif
• Mengimbangi kerja dan kehidupan sebagai pemimpin

Aktiviti:

1. Teknik untuk meningkatkan komunikasi lisan dan bukan lisan · Kuliah
2. Amalkan kemahiran komunikasi lisan dan bukan lisan · Bengkel
3. Latihan untuk meningkatkan kecerdasan emosi dan kesannya terhadap kepimpinan · Aktiviti Kumpulan

Modul 3 · Kepimpinan dan Kerjasama Pasukan

Modul ini akan memperkenalkan peserta kepada kemahiran mempengaruhi dan teknik pujukan. Peserta akan belajar membina hubungan dan memanfaatkan pengaruh peribadi dalam kepimpinan. Ketahui tentang strategi untuk memupuk kepercayaan dan kerja berpasukan yang berkesan.

Topik Yang Diliputi:

• Teknik pembinaan pasukan dan kerjasama
• Memimpin dengan kepercayaan dan ketelusan
• Teknik perwakilan untuk pengurus baharu
• Kaedah penyelesaian konflik
• Bimbingan, bimbingan, dan pengurusan prestasi

Aktiviti:

1. Melaksanakan kemahiran kepimpinan dalam senario dunia sebenar · Kuliah
2. Latihan praktikal tentang cara mempengaruhi orang lain dan memujuk dengan berkesan · Bengkel
3. Senario main peranan untuk mengamalkan pendekatan kepimpinan yang fleksibel · Aktiviti Kumpulan

Modul 4 · Kepimpinan Strategik dan Penambahbaikan Berterusan

Modul ini akan memperkenalkan peserta kepada strategi untuk memotivasikan ahli pasukan dan memberi inspirasi kepada prestasi tinggi. Peserta akan mempelajari rangka kerja untuk membuat keputusan yang berkesan dan penyelesaian masalah yang kreatif.

Topik Yang Diliputi:

• Membuat keputusan strategik dan penyelesaian konflik
• Penetapan matlamat strategik menggunakan kriteria SMART
• Proses penambahbaikan berterusan (cth, Kaizen, pengurusan Lean)
• Memberikan maklum balas prestasi dan menangani prestasi rendah
• Menerajui inovasi dan mengurus perubahan organisasi
• Membina akauntabiliti dan memacu hasil dalam pasukan

Aktiviti:

1. Penetapan matlamat strategik dan teknik pengurusan prestasi · Kuliah
2. Tetapkan matlamat SMART untuk pengurusan prestasi · Bengkel
3. Reka bentuk strategi motivasi untuk pasukan yang pelbagai · Aktiviti Kumpulan

Laluan Pembelajaran

• Laluan Pembelajaran: Pengurusan Orang
• Program Pembelajaran: Kepimpinan

Kursus Latihan Pengurusan Orang yang Disyorkan

• Kursus Latihan Kemahiran Komunikasi Perniagaan
• Kursus Latihan Sumber Manusia
• Kursus Latihan Kemahiran Persembahan
• Kursus Latihan Pengurusan Kerja
• Kesan Personaliti dalam Kursus Latihan Tempat Kerja
• Kursus Latihan Penyelesaian Konflik dan Kemahiran Komunikasi
• Kursus Latihan Kemahiran Komunikasi Kuasa Perniagaan

Jurulatih TTT HRD Corp TTT disahkan

Kami mempunyai 2 jurulatih untuk kursus latihan kepimpinan ini,

Shamini Arumugam ialah TTT (Train The Trainer) yang diperakui oleh HRD Corp. Shamini Arumugam membawa lebih 20 tahun pengalaman luas merangkumi pelbagai industri menjadikannya aset berharga dalam kepimpinan, pengurusan HR dan latihan pematuhan korporat.

atau

Santosh Govind, ialah seorang profesional berpengalaman dengan lebih 38 tahun pengalaman dalam audit dalaman, kewangan dan audit luaran yang berurusan dengan C-Suites dan Jawatankuasa Audit Lembaga. Beliau juga merupakan Jurulatih Bertauliah HRD Corp, diperakui ESG oleh IIA Inc., dan penceramah dan moderator tetap. Santosh telah memegang peranan kepimpinan di IIA Malaysia, termasuk Naib Presiden dan Pengerusi jawatankuasa utama.

Pengajar latihan kepimpinan adalah berdasarkan ketersediaan jurulatih

Kognifi adalah Penyedia Latihan HRD Corp (HRDF)

Kognifi adalah penyedia latihan (TP) yang diluluskan oleh HRD Corp. Kami disenaraikan dalam portal HRD Corp. Anda boleh mencari Kognifi di pautan HRD Corp ini. Kognifi adalah syarikat pemasaran dan perundingan untuk perkhidmatan pemasaran digital dan latihan korporat di Malaysia. Kognifi menyediakan latihan yang boleh dituntut HRD Corp di Malaysia. Kognifi mempunyai senarai pengurusan perniagaan dalaman, jualan dan latihan pemasaran di Malaysia.

Bagaimana Untuk Memerintahkan Kursus Latihan Kami

Tentukan kursus latihan yang anda mahu pasukan anda hadiri. Hubungi kami untuk mendapatkan garis besar kursus latihan terkini, harga dan jadual untuk salah satu jenis latihan berikut untuk kursus yang anda pilih.

• Latihan Dalaman
• Latihan Awam
• Ia adalah acara latihan selama 2 hari dari jam 9.00 pagi hingga 5.00 petang.

Kami kemudiannya akan menghantar sebut harga rasmi untuk permohonan geran Levi HRD Corp. Sebut harga ini akan ditandatangani secara digital untuk mengesahkan bahawa ia adalah daripada Kognifi Sdn Bhd.

Hubungi Kami untuk Cadangan Latihan