This post is also available in:
English
Banyak PKS di Malaysia menghadapi kesakitan yang semakin meningkat hari ini. Penyelia baharu sering bergelut untuk memimpin bekas rakan sebaya mereka. Latihan kepimpinan yang berkesan untuk pengurus merapatkan jurang kritikal ini.
Ia mengubah aliran kerja huru-hara kepada hasil yang diperkemas dan berprestasi tinggi. Tanpa kemahiran ini, pasukan boleh kehilangan fokus dengan cepat.
Akademi Kognifi membantu anda membina saluran kepimpinan yang kukuh. Kami membantu memastikan pengurus anda boleh memacu pertumbuhan perniagaan yang mampan.
Klik butang di bawah untuk menghubungi Perkhidmatan Pelanggan Kognifi (+6010-914 3599) pada hari bekerja (Isnin-Jumaat, 9 pagi hingga 5 petang) untuk pertanyaan anda mengenai kelas kursus latihan.
Cabaran Memimpin dan Mengurus Orang untuk Hasil
Perniagaan sering menaikkan pangkat kakitangan berdasarkan kemahiran teknikal. Walau bagaimanapun, memimpin orang memerlukan pemikiran yang sama sekali berbeza. Tanpa bimbingan, pengurus baharu boleh menyebabkan konflik yang tidak disengajakan. Ini membawa kepada semangat yang rendah dan sasaran yang terlepas.
Peralihan daripada “pelaku” kepada “pemimpin” adalah sukar. Kakitangan mesti menavigasi emosi yang kompleks dan agenda peribadi. Kekurangan latihan mewujudkan tempat kerja yang huru-hara. Ini menjejaskan produktiviti dan meningkatkan kadar perolehan pekerja.
Ramai pemimpin Malaysia bergelut dengan isu “Jarak Kuasa”. Mereka mungkin terlalu bergantung pada pihak berkuasa yang ketat. Pendekatan ini sering mengasingkan bakat Gen Y dan Z yang lebih muda.
Cara Membina Pemimpin yang Berkesan
- Fahami Personaliti Pasukan
Pemimpin mesti tahu siapa yang mereka pimpin. Gunakan model OCEAN untuk menilai ciri-ciri personaliti. Ini membantu pengurus menyesuaikan gaya mereka kepada individu.
- Tetapkan Matlamat SMART yang Jelas
Arahan yang tidak spesifik, membawa kepada prestasi pasukan yang lemah. Pengurus mesti belajar menetapkan matlamat SMART untuk kejelasan. Ini memastikan semua orang tahu dengan tepat apa yang perlu dicapai.
- Terapkan Kepimpinan Berasaskan Situasi
Satu gaya kepimpinan tidak sesuai dengan setiap situasi. Pengurus harus menyesuaikan diri antara mengarahkan dan mewakilkan. Ini bergantung kepada kecekapan pekerja.
- Membangunkan Kecerdasan Emosi
Pemimpin mesti mengenali pencetus emosi mereka sendiri. EQ yang tinggi membina kepercayaan dan mengurangkan konflik di tempat kerja. Ia membolehkan pengendalian tekanan pasukan yang lebih baik.
- Jurulatih untuk Prestasi
Gunakan model GROW untuk membimbing penambahbaikan pasukan. Ini mengalihkan tumpuan daripada menyalahkan kepada penyelesaian. Ia memperkasakan pekerja untuk mencari penyelesaian mereka sendiri.
Hantar borang pertanyaan. Kami akan menjawab dalam masa 24 jam selepas hari bekerja.
Soalan Lazim mengenai Latihan Kepimpinan
EQ membolehkan pemimpin menguruskan reaksi mereka sendiri. Ia membantu mereka membaca emosi orang lain. Kemahiran ini penting untuk menyelesaikan konflik pasukan.
Kejurulatihan memberi tumpuan kepada meningkatkan prestasi tugas segera. Bimbingan memberi tumpuan kepada kerjaya jangka panjang dan pertumbuhan peribadi. Kedua-duanya adalah kemahiran berbeza yang diperlukan untuk kepimpinan holistik.
Ia mengenal pasti ciri-ciri seperti Keterbukaan dan Ketelitian. Pemimpin menggunakan ini untuk meramalkan corak tingkah laku pekerja. Pengetahuan ini membantu mencegah pengaruh mengganggu dalam pasukan.
Ia menyesuaikan gaya anda dengan pasukan. Anda boleh mengarahkan orang baru atau mewakilkan kepada pakar. Ini memastikan sokongan yang betul pada masa yang tepat.
Matlamat SMART menyediakan sasaran yang khusus dan boleh diukur. Mereka menghapuskan kekaburan mengenai tarikh akhir dan jangkaan. Kejelasan ini penting untuk pengurusan prestasi.
Ya, Kognifi ialah penyedia latihan HRDCorp berdaftar. Kursus Latihan Kepimpinan kami boleh dituntut sepenuhnya oleh HRDF. Kami membantu dengan proses permohonan geran.
Kemahiran Kepimpinan = Pertumbuhan Perniagaan
Pemimpin yang hebat dilatih, bukan hanya dilahirkan. Melabur dalamkursus latihan kemahiran l eadership memastikan kelangsungan perniagaan jangka panjang. Pengurus anda menjadi jambatan kepada hasil yang lebih baik.
Kami menyediakan alat untuk membina pasukan berprestasi tinggi. Sertai bengkel kami yang seterusnya untuk mengubah perniagaan anda. Hubungi kami hari ini untuk memulakan perjalanan anda.
HRDF Claimable Training 2026 – Request For Information (RFI)
Send us your request for training. We can customise the training and get the trainers per your training objectives.
- Pertumbuhan Terhenti? Latihan Kepimpinan Berkesan Untuk Pengurus Menyelesaikannya - 24th Januari 2026
- Latihan untuk Pengurus Akaun - 2nd Mei 2024
- Latihan Jualan Disesuaikan untuk Industri Tertentu - 16th April 2024
