Kursus Latihan Tadbir Urus dan Etika

Description

This post is also available in: English

Penerangan Kursus Latihan Tadbir Urus dan Etika

Dalam kursus Tadbir Urus dan Etika ini, peserta belajar bagaimana untuk mengekalkan tadbir urus dan amalan etika dalam organisasi mereka. Peserta akan mempelajari kepentingan tadbir urus dan etika dalam kelestarian korporat.

Peserta akan belajar bagaimana untuk mewujudkan budaya etika dan integriti dalam organisasi. Peserta akan memupuk keupayaan untuk menguruskan risiko dan mematuhi keperluan undang-undang dan pengawalseliaan. Peserta akan memperoleh pengetahuan tentang entiti korporat yang mentadbir.

Ini ialah kursus yang boleh dituntut oleh HRD Corp. Kursus latihan ini adalah sebahagian daripada kursus latihan perancangan korporat yang ditawarkan oleh Kognifi. WhatsApp Kognifi Khidmat Pelanggan: +6011-6353 3599

Objektif Kursus Latihan Tadbir Urus dan Etika

• Bagaimana untuk mewujudkan budaya etika dan integriti dalam organisasi dengan membangunkan dasar dan prosedur etika.
• Bagaimana untuk menguruskan risiko dan mematuhi keperluan undang-undang dan pengawalseliaan melalui pemahaman dan pelaksanaan program pematuhan.
• Bagaimana untuk menentukan tadbir urus dalam entiti korporat, meletakkan kemampanan ke dalam strategi korporat dan mengukur dan melaporkan tadbir urus.

Hasil Pembelajaran Kursus Latihan Tadbir Urus dan Etika

• Mampu memahami dengan jelas kepentingan tadbir urus dan etika.
• Mampu mewujudkan budaya etika dan integriti dengan membangunkan dasar dan prosedur etika.
• Mampu menguruskan risiko mematuhi keperluan undang-undang dan pengawalseliaan dan melaksanakan program pematuhan.
• Mampu memperoleh pengetahuan tentang entiti korporat yang mentadbir.

Kandungan Kursus Latihan Tadbir Urus dan Etika

Dalam kursus ini, peserta belajar bagaimana untuk mengekalkan tadbir urus dan amalan etika, termasuk:

• Mempunyai pemahaman yang jelas tentang kepentingan tadbir urus dan etika.
• Pengetahuan tentang bagaimana untuk mewujudkan budaya etika dan integriti dalam organisasi
• Keupayaan untuk menguruskan risiko dan mematuhi keperluan undang-undang dan pengawalseliaan

Modul 1 · Pengenalan kepada Tadbir Urus dan Etika

Modul ini memperkenalkan peserta kepada kepentingan tadbir urus dan etika dalam mencapai kelestarian korporat. Ia menekankan peranan kritikal prinsip-prinsip ini dalam memastikan daya maju jangka panjang perniagaan.

Modul ini juga menggambarkan bagaimana tadbir urus dan etika yang lemah boleh memberi kesan teruk kepada operasi syarikat dan mengancam kelestarian mereka.

Aktiviti:

• Memahami kepentingan tadbir urus dan etika
• Peranan tadbir urus dan etika dalam kelestarian korporat
• Kesan tadbir urus dan etika yang lemah terhadap perniagaan

Modul 2 · Kepimpinan Etika dan Integriti Organisasi

Peserta diperkenalkan kepada kepimpinan beretika dan integriti organisasi, dan peranan penting kepimpinan beretika dalam mempromosikan budaya etika dan integriti dalam sesebuah organisasi.

Modul ini juga meneroka kepentingan membangunkan dasar dan prosedur etika yang membimbing membuat keputusan dan tingkah laku dalam organisasi.

Aktiviti:

• Kepentingan kepimpinan beretika
• Mewujudkan budaya etika dan integriti dalam organisasi
• Membangunkan dasar dan prosedur etika
• Bengkel 1

Modul 3 · Peranan Lembaga dalam Tadbir Urus dan Etika

Peserta diperkenalkan dengan peranan lembaga dalam Tadbir Urus dan Etika yang memberi tumpuan kepada tanggungjawab ahli lembaga dalam memastikan organisasi mereka beroperasi secara beretika dan berintegriti.

Ia merangkumi topik-topik seperti prinsip-prinsip tadbir urus yang baik, komposisi dan struktur lembaga, etika membuat keputusan, dan kepentingan akauntabiliti dan ketelusan.

Aktiviti:

• Tanggungjawab lembaga dalam memastikan tadbir urus dan etika yang baik
• Peranan lembaga dalam menetapkan piawaian dan garis panduan etika
• Kepentingan ketelusan dan akauntabiliti

Modul 4 · Pengurusan Risiko dan Pematuhan

Peserta didedahkan untuk mengenal pasti, menilai dan mengurangkan risiko kepada operasi dan reputasi mereka. Ia menyediakan alat dan amalan terbaik untuk menguruskan risiko yang berkaitan dengan pematuhan undang-undang dan peraturan.

Aktiviti:

• Memahami proses pengurusan risiko
• Melaksanakan program pematuhan
• Memastikan pematuhan undang-undang dan peraturan
• Bengkel ke-2

Modul 5 · Rangka Kerja Pengawalseliaan

Modul ini memperkenalkan peserta kepada gambaran keseluruhan persekitaran pengawalseliaan di mana organisasi beroperasi. Ia merangkumi pelbagai undang-undang, peraturan, dan piawaian yang mengawal industri yang berbeza, dan peranan badan pengawalseliaan dalam menguatkuasakannya.

Peserta juga belajar tentang keperluan pematuhan dan akibat ketidakpatuhan, serta kepentingan tingkah laku etika dalam mengekalkan rangka kerja pengawalseliaan kedai.

Aktiviti:

• Perundangan, peraturan dan kod tadbir urus korporat
• Kepentingan pematuhan dan ketelusan pelaporan
• Menguruskan konflik kepentingan

Modul 6 · Mentadbir Entiti Korporat

Peserta diperkenalkan kepada komponen utama tadbir urus korporat dan kemampanan, termasuk kepentingan memahami kemampanan dan bagaimana ia boleh disepadukan ke dalam strategi korporat.

Ia juga meneroka pertimbangan etika yang datang dengan mentadbir entiti korporat dan kepentingan mempromosikan budaya kelestarian dalam organisasi.

Aktiviti:

• Kacang dan bolt entiti korporat yang mentadbir
• Memahami konsep kemampanan
• Meletakkan kemampanan ke dalam strategi korporat
• Mengukur dan melaporkan tadbir urus

Laluan Latihan Korporat dan Pembelajaran Pengurusan Perniagaan

• Laluan Pembelajaran: Tadbir Urus Korporat
• Program Pembelajaran: Pembangunan Perniagaan

Kursus Latihan Perancangan Korporat yang Disyorkan

• Kursus Latihan Pengurusan KPI dan Metrik
• Kursus Latihan Anti-Rasuah Anti-Rasuah
• Kursus Latihan Pengurusan Perubahan

Jurulatih untuk kursus latihan Tadbir Urus dan Etika ini, Ignatius Krishnan, Santosh Govind, ialah seorang profesional berpengalaman dengan lebih 38 tahun pengalaman dalam audit dalaman, kewangan dan audit luaran yang berurusan dengan C-Suites dan Jawatankuasa Audit Lembaga. Beliau juga merupakan Jurulatih Bertauliah HRD Corp, diperakui ESG oleh IIA Inc., dan penceramah dan moderator tetap. Santosh telah memegang peranan kepimpinan di IIA Malaysia, termasuk Naib Presiden dan Pengerusi jawatankuasa utama.

Kognifi ialah Penyedia Latihan HRD Corp

Kognifi adalah penyedia latihan (TP) yang diluluskan oleh HRD Corp. Kami disenaraikan dalam portal HRD Corp. Anda boleh mencari Kognifi di pautan HRD Corp ini. Kognifi adalah syarikat pemasaran dan perundingan untuk perkhidmatan pemasaran digital dan latihan korporat di Malaysia. Kognifi menyediakan latihan yang boleh dituntut HRD Corp di Malaysia. Kognifi mempunyai senarai pengurusan perniagaan dalaman, jualan dan latihan pemasaran di Malaysia.

Cara Memesan Kursus Latihan Kami

Tentukan kursus latihan yang anda mahu pasukan anda menghadiri Hubungi kami untuk mendapatkan garis panduan, harga dan jadual kursus latihan terkini untuk salah satu jenis latihan berikut untuk kursus pilihan anda.

• Latihan dalaman
• Latihan Awam

Kami kemudiannya akan menghantar sebut harga rasmi untuk permohonan geran Levi HRD Corp. Sebut harga ini akan ditandatangani secara digital untuk mengesahkan bahawa ia adalah daripada Kognifi Sdn Bhd.

Hubungi Kami untuk Cadangan Latihan