![\"HRDF\"\n\t](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.kognifi.my\/wp-content\/uploads\/HRD-Corp-Claimable.png?fit=1494%2C1495&ssl=1\"\n\t)
\n<\/a>\n\n<\/a>\n\n\t![\"Kognifi\"\n\t](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.kognifi.my\/wp-content\/uploads\/Kognifi-Icon-512x489-1.png?fit=512%2C489&ssl=1\"\n\t){kind=icon}
\n<\/a>\n\nDalam kursus ini, peserta akan mempelajari kemahiran utama untuk mengurus dan melaksanakan perubahan organisasi dengan jayanya.<\/p>\n
Pelajari aspek kritikal seperti melaksanakan inisiatif perubahan, menangani rintangan dan memanfaatkan model pengurusan perubahan untuk memastikan peralihan yang lancar.<\/p>\n
Peserta akan diperkenalkan kepada konsep pengurusan perubahan utama, rangka kerja dan amalan terbaik, membolehkan mereka memahami asas memacu inisiatif perubahan dengan berkesan.<\/p>\n
WhatsApp Kognifi Khidmat Pelanggan: +6011-6353 3599<\/a><\/p>\n Peserta belajar mengenal pasti keperluan untuk perubahan, memahami kuasa dalaman dan luaran seperti jurang prestasi atau ketidakcekapan proses. Dan tentukan objektif dan KPI SMART untuk senario perubahan tertentu. <\/p>\n Topik yang Diliputi:<\/strong><\/p>\n Aktiviti:<\/strong><\/p>\n Peserta akan menentukan skop dan penghantaran projek, dan mencipta garis masa dan belanjawan yang realistik.<\/p>\n Peserta akan belajar cara memberikan peranan dan tanggungjawab dengan memahami perwakilan, kekuatan dan kecekapan individu, dan komunikasi yang jelas.<\/p>\n Topik yang Diliputi:<\/strong><\/p>\n Aktiviti:<\/strong><\/p>\n Peserta akan belajar cara memperkasakan pekerja untuk terlibat secara aktif dalam proses perubahan dengan menggalakkan budaya kerjasama, komunikasi terbuka dan kepercayaan.<\/p>\n Peserta akan mendapat pemahaman tentang punca biasa penentangan terhadap perubahan, seperti ketakutan terhadap perkara yang tidak diketahui, kekurangan kepercayaan, dan kesan negatif yang dirasakan.<\/p>\n Topik yang Diliputi:<\/strong><\/p>\n Aktiviti:<\/strong><\/p>\n Peserta akan belajar cara menjejaki kemajuan dengan berkesan terhadap penunjuk prestasi utama (KPI) dan rancangan projek untuk memastikan penjajaran dengan matlamat organisasi.<\/p>\n Latihan ini akan merangkumi strategi dan melaraskan sistem ganjaran untuk mengukuhkan tingkah laku baharu yang menyokong inisiatif perubahan.<\/p>\n Topik yang Diliputi:<\/strong><\/p>\n Aktiviti:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Kami mempunyai 2 jurulatih untuk kursus latihan pengurusan perubahan ini,<\/p>\n <\/p>\n Azeli Jalaluddin<\/a>, ialah jurulatih berpengalaman dengan lebih 30 tahun pengalaman dalam perundingan kejuruteraan, pembuatan dan peningkatan perniagaan. Kerjaya beliau merangkumi pelbagai sektor, termasuk elektronik, semikonduktor, automotif dan minyak & gas<\/strong>, di mana beliau telah mengetuai inisiatif penambahbaikan proses, strategi pengurangan kos dan program latihan kepimpinan.<\/p>\n Atau<\/p>\n <\/p>\n Shamini Arumugam<\/a> ialah TTT (Train The Trainer) yang diperakui oleh HRD Corp. Shamini Arumugam membawa lebih 20 tahun pengalaman luas merangkumi pelbagai industri <\/strong>menjadikannya aset berharga dalam kepimpinan, pengurusan HR dan latihan pematuhan korporat. <\/p>\n <\/p>\n Kognifi adalah penyedia latihan (TP) yang diluluskan oleh HRD Corp.<\/a> Kami disenaraikan dalam portal HRD Corp.<\/a> Anda boleh mencari Kognifi di pautan HRD Corp ini.<\/a> Kognifi adalah syarikat pemasaran dan perundingan untuk perkhidmatan pemasaran digital<\/a> dan latihan korporat<\/a> di Malaysia. Kognifi menyediakan latihan yang boleh dituntut HRD Corp di Malaysia.<\/a> Kognifi mempunyai senarai pengurusan perniagaan dalaman, jualan dan latihan pemasaran di Malaysia.<\/a><\/p>\n Tentukan kursus latihan yang anda mahu pasukan anda menghadiri Hubungi kami untuk mendapatkan garis panduan, harga dan jadual kursus latihan terkini untuk salah satu jenis latihan berikut untuk kursus pilihan anda.<\/p>
\n Kami kemudian akan menghantar sebut harga rasmi kepada anda untuk permohonan geran Levi HRD Corp. Sebut harga ini akan ditandatangani secara digital untuk mengesahkan bahawa ia adalah daripada Kognifi Sdn Bhd. <\/p>
\nObjektif Kursus Latihan Pengurusan Perubahan<\/h2>\n
\n
Hasil Pembelajaran Latihan Pengurusan Perubahan<\/h2>\n
\n
Kandungan Kursus Latihan Pengurusan Perubahan<\/h2>\n
Modul 1 \u00b7 Asas dan perancangan praktikal untuk perubahan<\/h3>\n
\n
\n
Modul 2 \u00b7 Analisis dan penglibatan pihak berkepentingan<\/h3>\n
\n
\n
Modul 3 \u00b7 Melaksanakan, memantau dan mengekalkan perubahan<\/h3>\n
\n
\n
Modul 4 \u00b7 Memantau, mengawal dan mengukur perubahan<\/h3>\n
\n
\n
![\"Kursus](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.kognifi.my\/wp-content\/uploads\/\/BC-CHM.Change-Management_Featured-Image-Rectangle-2025.jpg?resize=512%2C268&ssl=1\")
Laluan Pembelajaran<\/h2>\n
\n
Kursus Latihan Korporat yang Disyorkan<\/h2>\n
\n
Jurulatih Bertauliah TTT HRD Corp<\/h2>\n
![\"Azeli](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.kognifi.my\/wp-content\/uploads\/\/Azeli-Jalaludin-Kognifi-Trainer-for-Leadership-Project-Management-Factory-Management.jpg?resize=283%2C283&ssl=1\")
![\"Jurulatih](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.kognifi.my\/wp-content\/uploads\/\/Shamini-profile-picture-1.jpg?resize=262%2C262&ssl=1\")
Kognifi ialah Penyedia Latihan HRD Corp<\/h2>\n
\n
\n
Cara Memesan Kursus Latihan Kami<\/h2>
\n
<\/h2>
\n
<\/h2>
\n
\n
<\/h2>
\n
<\/h2>
\n
![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/mk0kognifimyee6vyody.kinstacdn.com\/wp-content\/uploads\/Picture-1024x811.png?resize=1024%2C811&ssl=1\")
<\/figure>
\n<\/h2>
\n
Hubungi Kami untuk Cadangan Latihan<\/span><\/strong><\/h2>
\n